Сеул, 4 февраля – ИА РУСКОР. В этом году все больше южнокорейских банков сокращают рабочее время, поскольку страна прилагает усилия для введения четырех с половиной дневной рабочей недели, чтобы облегчить нагрузку на один из самых трудоемких рынков труда в мире.
KB Kookmin Bank, один из крупнейших коммерческих кредиторов в Южной Корее, подтвердил, что накануне компания достигла предварительного соглашения о заработной плате со своим профсоюзом. Соглашение включает в себя план по введению так называемой 4,9-дневной рабочей недели с переносом времени окончания рабочего дня в пятницу на один час вперед — на 17:00. После внедрения этой системы офисные компьютеры будут автоматически выключаться в 17:00, на час раньше обычного, при этом сокращение рабочего времени не повлияет на заработную плату, сообщил представитель банка.
С прошлого года профсоюзы финансового сектора настаивают на сокращении рабочего времени, в том числе предлагают уменьшить стандартную рабочую неделю с 40 до 36 часов с помощью таких мер, как чередование четырехдневной рабочей недели и посменной работы по полдня в неделю. Они также призывают к более позднему открытию филиалов в рамках усилий по созданию более благоприятной для семьи рабочей культуры и повышению производительности в условиях низкой рождаемости и замедления экономического роста в Южной Корее.
Эта инициатива набрала обороты после того, как президент Ли Чжэ Мён пообещал ввести 4,5-дневную рабочую неделю, чтобы к 2030 году сократить среднегодовое количество рабочих часов в стране до среднего показателя по ОЭСР, который составляет около 1700 часов. В настоящее время Южная Корея входит в число стран с самым большим количеством рабочих часов: среднегодовое количество рабочих часов составляет 1879, что более чем на 100 часов превышает средний показатель по ОЭСР. Ожидается, что переход банковского сектора на сокращенный рабочий день распространится и на другие отрасли, став примером для внедрения более коротких рабочих недель в экономике в целом.
