Сеул, 27 декабря – ИА РУСКОР. Рост числа рабочих мест в Южной Корее в 2024 году замедлился до рекордно низкого уровня в основном из-за спада в строительном секторе и демографических изменений. По информации министерства данных и статистики, в прошлом году в стране было зарегистрировано 26,71 миллиона рабочих мест, что на 60 000, или 0,2 процента, больше, чем годом ранее. И темпы роста, и количество новых рабочих мест были самыми низкими с тех пор, как ведомство начало собирать такие данные в 2016 году. Рост числа рабочих мест, который с 2020 по 2022 год составлял около 800 000 в год, в 2023 году упал до 200 000.
Дальнейшее замедление темпов роста в прошлом году было в основном связано с вялой активностью в строительной отрасли, которая потеряла 60 000 рабочих мест. В финансовом и страховом секторах, а также в сфере транспорта и складского хозяйства также сократилось количество рабочих мест, в то время как в сфере здравоохранения и социального обеспечения было создано 130 000 рабочих мест благодаря государственным службам по уходу. Крупные компании сократили 80 000 рабочих мест, в результате чего общая численность занятых составила 4,43 миллиона человек. В прошлом году на малых и средних предприятиях было на 10 000 рабочих мест меньше, что стало первым снижением с начала ведения статистики.
Если рассматривать возрастные группы, то больше всего рабочих мест было у людей в возрасте 50 лет — 6,43 миллиона, или 24,1 % от общего числа. За ними следуют люди в возрасте 40 лет — 6,03 миллиона и люди в возрасте 30 лет — 5,31 миллиона. В 2024 году количество рабочих мест для людей в возрасте от 20 до 30 лет сократилось на 150 000 и составило 3,28 миллиона. Количество рабочих мест для людей в возрасте от 40 до 50 лет также сократилось на 170 000.Напротив, количество рабочих мест резко возросло среди людей в возрасте 60, 70 лет и старше: в каждой группе появилось по 150 000 вакансий, как показали данные. «Сокращение рабочих мест среди людей в возрасте от 20 до 30 лет было вызвано уменьшением численности населения в этой возрастной группе и снижением спроса на новые рабочие места, в то время как сокращение занятости среди людей в возрасте от 40 до 50 лет было обусловлено как демографическими тенденциями, так и замедлением темпов роста в строительном секторе», — заявили в агентстве. В этих данных под «работами» подразумеваются занимаемые должности, что отличается от статистики занятости, в которой учитывается количество отдельных работников.
