Сеул, 12 октября – ИА РУСКОР. Четыре из десяти иностранных компаний, работающих в Южной Корее, негативно оценили трудовую политику нового правительства, сославшись на риски, связанные с такими реформами, как широко известный «закон о желтых конвертах», направленный на защиту прав трудящихся.
Согласно опросу, проведенному Корейской ассоциацией иностранных предприятий (KOFA) среди 100 иностранных компаний, инвестирующих в Южную Корею, 41 % респондентов негативно оценили кадровую политику правительства, а 26,5 % высказались положительно. 32,5 % респондентов дали нейтральную оценку государственной политике в сфере труда. По данным KOFA, закон о «желтых конвертах», призванный гарантировать права на ведение переговоров работникам, нанятым по субподряду, вызвал больше всего споров. Закон был принят Национальным собранием в конце августа. Чтобы подготовиться к вступлению закона в силу, 66,3 % опрошенных компаний заявили, что пересмотрят свою структуру субподряда, а 44,6 % сообщили, что готовят инструкции по урегулированию трудовых споров.
Напротив, план по повышению пенсионного возраста вызвал наибольший положительный отклик: его поддержали 59 % компаний. Они отметили такие преимущества, как возможность использовать опыт и знания работников старшего возраста и смягчение проблемы нехватки рабочей силы.
