Сеул, 10 сентября – ИА РУСКОР. За последние четыре года число молодых южнокорейцев, готовящихся к экзаменам для поступления на государственную службу, сократилось вдвое, поскольку госслужба продолжает терять привлекательность из-за низкой зарплаты и неудовлетворенности работой.
По данным Статистического управления Кореи, по состоянию на май число людей в возрасте от 20 до 34 лет, готовящихся к низкооплачиваемым должностям 7-го и 9-го уровней по девятиуровневой системе, составляло 129 000 человек, что примерно на 30 000 меньше, чем годом ранее. Это самый низкий показатель с тех пор, как правительство начало собирать эти данные в 2017 году. Это также меньше половины от 313 000, зарегистрированных в 2021 году, когда их число резко возросло из-за сокращения возможностей трудоустройства в частном секторе во время пандемии. Количество сдающих экзамены повышенной сложности для получения должностей государственной службы 5-го уровня, а также других профессиональных лицензий, таких как патентный поверенный и бухгалтер, также сократилось со 105 000 в 2021 году до 81 000 в этом году. Аналогичная тенденция наблюдалась и в сфере преподавания: количество сдающих экзамены сократилось примерно с 40 000 в 2020 году до 24 000 в этом году.
Опрос 27 000 государственных служащих, проведенный министерством по управлению персоналом и опубликованный в ноябре, показал, что основной причиной сокращения числа претендентов была «низкая заработная плата по сравнению с частным сектором», которую назвали 88,3 процента респондентов. За ним последовали «стресс от необходимости иметь дело с злонамеренными жалобами» граждан (39,8 процента) и «вертикальная организационная культура» (15,9 процента).
