Сеул, 28 августа – ИА РУСКОР. Маловероятно, что правительство Южной Кореи объявит 10 октября временным выходным днем, что позволило бы продлить празднование Чхусок в этом году 10 дней подряд.
Это решение было принято, несмотря на призыв президента Ли Чжэ Мёна на прошлой неделе принять активные меры для повышения внутреннего спроса в период праздника Чхусок. Чиновники опасаются, что более длительные каникулы приведут к тому, что люди будут чаще выезжать за границу, чем тратить деньги внутри страны, а количество рабочих дней сократится. Накануне южнокорейские СМИ сообщили, что правительство в настоящее время не рассматривает возможность объявления 10 октября временным выходным днем, поскольку это может привести к снижению внутреннего спроса и негативно сказаться на экспорте и промышленном производстве из-за сокращения рабочих дней. Поскольку в этом году праздник Чхусок совпадает с Днем основания государства и Днем хангыля, он продлится целых семь дней. Если бы пятница, 10 октября, была объявлена временным государственным праздником, то выходные продлились бы еще на три дня, то есть на 10 дней. Согласно южнокорейскому законодательству, правительство может объявлять временные государственные праздники по мере необходимости.
В последние годы это делалось в преддверии крупных праздников, таких как Новый год по лунному календарю или Чхусок, чтобы продлить выходные и стимулировать внутренние расходы. Ранее в этом году 27 января было объявлено временным праздником в период празднования Нового года по лунному календарю, что позволило продлить выходные на шесть дней. Однако по мере того, как такие праздники становятся длиннее, они все чаще побуждают людей отправляться в зарубежные поездки, а не тратить деньги внутри страны. Увеличение количества государственных праздников привело к сокращению рабочих дней, что, в свою очередь, способствовало снижению объемов экспорта. Введение временных государственных праздников также вызвало обеспокоенность по поводу неравенства в предоставлении выходных, поскольку на предприятия, где работает менее пяти человек, распространяются лишь ограниченные трудовые нормы, и положение о временных праздниках в их число не входит.
