Сеул, 24 апреля – ИА РУСКОР. Более трети южнокорейских работников, получающих зарплату, в возрасте старше 55 лет имеют ежемесячный доход ниже, чем у работника, занятого полный рабочий день и получающего минимальную заработную плату.
В отчете, опубликованном Корейским институтом труда, финансируемым государством, анализируются условия труда пожилых работников с низким доходом, в том числе их статус занятости и пути трудоустройства. Минимальная заработная плата в 2025 году установлена на уровне 10 030 вон (6,83 доллара) в час, что для работника, занятого полный рабочий день, соответствует ежемесячному доходу в 2 096 270 вон. В 2023 году около 33 процентов работников в возрасте 55 лет и старше зарабатывали меньше этой суммы в месяц, что более чем на 10 процентных пунктов выше среднего показателя по всем возрастам — 20,2 процента. Как среди всех работников, так и среди высокооплачиваемых специалистов доля женщин с низким доходом была в два раза выше, чем у мужчин.
«Учитывая систему гарантированного дохода для пожилых людей в Южной Корее, необходима специальная политическая поддержка, чтобы помочь пожилым работникам получать достаточный доход на каждом этапе их жизни, — говорится в отчете. — Продление срока работы на основной должности является наиболее эффективным способом сократить потерю дохода, хотя повторное трудоустройство у того же работодателя также помогает смягчить снижение дохода лучше, чем повторное трудоустройство на другой работе».
