Востребованы гастарбайтеры в «белых воротничках»

Сеул, 5 мая  – ИА РУСКОР. Почти половина малых и средних предприятий-экспортеров в Южной Корее проявили интерес к найму иностранных граждан на должности «белых воротничков» на фоне сокращения численности населения страны и предпочтения молодых соискателей крупных компаний.

Однако нынешняя визовая система страны считается серьезным препятствием для привлечения большего числа иностранных специалистов. Корейская ассоциация международной торговли (KITA) сообщила, что недавний опрос 659 малых и средних предприятий-экспортеров показал, что 49,5 процента респондентов планируют нанять иностранных граждан на должности специалистов в течение следующих трех лет. Кроме того, 27 процентов опрошенных заявили, что уже нанимали иностранных граждан на такие должности, и в среднем они довольны на 3,8 балла из 5. Среди компаний, нанявших иностранных специалистов, 39,4 процента назвали основной причиной найма способность сотрудников анализировать зарубежные рынки, а 20,6 процента — их знание языка. Только 12,7 процента заявили, что наняли иностранных работников для сокращения расходов.

Согласно действующему законодательству, работодатели должны гарантировать, что обладатели визы E-7-1 получают базовую заработную плату, эквивалентную 80 процентам валового национального дохода на душу населения за предыдущий год. В результате обладатели визы E-7-1, классифицируемые как специалисты, составляют всего 18,5 процента от всех иностранных работников умственного труда. В то же время обладатели виз F, выдаваемых резидентам, членам их семей, этническим корейцам и супругам граждан Кореи, составляют 42,1 процента иностранных работников умственного труда, поскольку на них не распространяются требования к заработной плате. Хотя обладатели визы D, в том числе иностранные студенты и соискатели работы, также не подпадают под действие этого постановления, они составляют всего 29,7 процента от общего числа, в основном из-за трудностей с заключением долгосрочных контрактов.

Ким Кот Бьюл, исследователь KITA, проанализировавший результаты опроса, рекомендовал правительству разрешить компаниям нанимать обладателей визы E-7-2 на должности, связанные с интеллектуальным трудом. Виза E-7-2 предназначена для полупрофессиональных работников, которые могут получать минимальную заработную плату, установленную законом. «Правительство должно облегчить бремя выплаты высоких зарплат, отнеся работников сферы продаж и IT-разработчиков к полупрофессионалам, — сказал Ким. — Однако сотрудники высшего звена должны по-прежнему считаться профессионалами, чтобы строгое регулирование заработной платы не позволяло корейским работникам терять работу».