В приоритете проблемы рождаемости и поддержка работающих родителей

Сеул, 5 января — ИА РУСКОР. С 1 января 2025 года Южная Корея вступает в «эру минимальной заработной платы в размере 10 000 вон». Минимальная заработная плата увеличится с 9 860 вон до 10 000 вон в час, что означает в переводе на месячную заработную плату в размере 2 096 270 вон при 40-часовой рабочей неделе. Это повышение знаменует собой важную веху в трудовой политике страны, отражающую продолжающиеся усилия по повышению уровня жизни работников.
В дополнение к повышению минимальной заработной платы, максимальная сумма отпуска по уходу за ребенком вырастет до 2,5 миллионов вон в месяц. Ранее установленный на уровне 80 процентов от обычной заработной платы, максимальный размер заработной платы теперь будет увеличен до 100 процентов, а спорная система постплатежей, при которой выплачивалось 25 процентов от заработной платы за отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу более чем на шесть месяцев, будет отменена. Это изменение направлено на оказание более немедленной финансовой поддержки родителям во время их отпуска. Начиная с 23 февраля 2025 года отпуск по уходу за ребенком можно будет разделить и использовать до четырех раз, что обеспечивает большую гибкость для работающих родителей. Супружеский отпуск по уходу за ребенком будет увеличен с 10 до 20 дней, а отпуск по беременности и родам в связи с преждевременными родами будет продлен с 90 до 100 дней. Кроме того, право на сокращенный рабочий день во время ухода за детьми будет расширено и теперь будет распространяться на детей в возрасте до 12 лет (6-й класс). Чтобы поддержать владельцев малого бизнеса в эти переходные периоды, правительство будет предоставлять субсидии в размере 1,2 миллиона вон в месяц тем, кто нанимает работников по замене на время отпуска по уходу за ребенком. Владельцы бизнеса, которые поддерживают работников, чья рабочая нагрузка увеличилась из-за отпуска коллеги, будут получать дополнительно 200 000 вон в месяц.
Эти изменения являются частью более широких усилий по улучшению баланса между работой и личной жизнью и поддержке семей с маленькими детьми. Министерство экономики и финансов опубликовало документ под названием «Изменения в 2025 году», в котором подробно описываются предстоящие реформы. Более подробную информацию можно найти на веб-сайте министерства. Реализация этой политики отражает приверженность Южной Кореи решению проблемы снижения уровня рождаемости и поддержке работающих родителей. Улучшая условия труда и оказывая финансовую поддержку, правительство стремится создать более благоприятную для семьи среду и поощрять разделение родительских обязанностей.