Трудоголики скоро станут мифом

Сеул, 9 февраля — ИА РУСКОР. Доля южнокорейцев, работающих более 50 часов в неделю, резко сократилась за последние 20 лет и сравнялась со средним показателем по странам-участницам Организации по экономическому сотрудничеству и развитию (ОЭСР).

По данным Корейской федерации предприятий (KEF), в 2022 году число работников, занятых более 50 часов в неделю, составило 2,53 миллиона человек по фактическому количеству рабочих часов и 2,24 миллиона человек по количеству рабочих часов по договору, что составляет 12 процентов и 10,3 процента соответственно от общего числа работников в стране.  Это значительное снижение по сравнению с данными за 2002 год, когда те, кто работал по 50 часов в неделю, составляли почти половину от общей численности рабочей силы — 47,9 и 42,6 процента в фактическом и договорном выражении соответственно. Фактическое рабочее время — это все часы, в течение которых сотрудник фактически выполнял работу, и не включает оплачиваемые или неоплачиваемые отпуска. Рабочее время по договору — это согласованное количество часов, в течение которых работодатель должен предоставлять работнику работу и выплачивать ему зарплату. Разрыв между Южной Кореей и средним показателем по ОЭСР в 2022 году сократился с 35,6 процентных пункта в 2002 году до 1,8 процентного пункта в отношении фактического рабочего времени и с 30,3 процентных пункта до 0,1 процентного пункта в отношении рабочего времени по договору. Ха Сан У, руководитель отдела экономических исследований KEF, сказал, что стране пора изменить свою политическую парадигму. «Для улучшения качества жизни работников по-прежнему необходимы усилия по дальнейшему сокращению рабочего времени, но время, когда проблемы, связанные с продолжительным рабочим днем, были целью политики, уже прошло», — сказал он. — «Статистика фактического рабочего времени и доля работников, занятых сверхурочно, показывают, что Южная Корея больше не является страной с продолжительным рабочим днем».