Рынок труда на фоне снижения рождаемости и старения населения

Сеул, 12 февраля – ИА РУСКОР. На фоне спада в производственном и строительном секторах рынок труда Южной Кореи переживает серьезный спад, напоминающий финансовый кризис 1997 года. Тенденции на рынке труда в январе, опубликованные министерством труда и занятости, свидетельствуют о резком сокращении количества вакансий. Число новых вакансий в сети поддержки трудоустройства Worknet, созданной министерством, сократилось до 135 000 — на 101 000 (42,7 процента) меньше, чем в том же месяце прошлого года.
Коэффициент занятости, важнейший показатель состояния рынка труда, в январе упал до 0,28, что стало самым низким показателем за месяц с 1999 года. Этот коэффициент показывает, что на каждые 100 соискателей приходится всего 28 вакансий, что значительно ниже среднего показателя за прошлый год, составлявшего 0,4 в месяц. Даже во время финансового кризиса в январе 2009 года коэффициент был немного выше — 0,29. Это снижение говорит о том, что рынок труда вступил в структурную рецессию.
Ситуация усугубляется значительным сокращением числа рабочих мест в корпоративном секторе после неудачного введения чрезвычайного положения в декабре прошлого года. Корейский институт труда ранее предупреждал, что наихудший сценарий, при котором число рабочих мест сократится на 100 000, может произойти сразу после введения чрезвычайного положения. Теперь институт прогнозирует, что в этом году число рабочих мест увеличится всего на 120 000, что на 34 процента меньше, чем 182 000 в прошлом году.
Недавняя ситуация на рынке труда характеризуется постепенным сокращением, начиная с уязвимых групп работников. В прошлом году число работников, занятых неполный рабочий день, сократилось на 122 000 по сравнению с предыдущим годом, что стало самым значительным снижением с 2012 года. Спад в строительной отрасли, начавшийся в 2023 году, поставил работников, занятых неполный рабочий день, на грань выживания: число застрахованных работников строительной отрасли сокращалось в течение 18 месяцев подряд и составило 754 000 человек. Структурные проблемы населения Южной Кореи, в том числе снижение рождаемости и старение населения, еще больше затрудняют восстановление рынка труда. Двойной рынок труда, характеризующийся первичным рынком крупных компаний, предлагающих стабильные и хорошо оплачиваемые рабочие места, и вторичным рынком малых и средних предприятий с менее стабильными и низкооплачиваемыми вакансиями, создает значительные различия в качестве работы и заработной плате, влияя на мобильность и возможности работников.