Почему молодежь покидает рынок труда

Сеул, 15 июля – ИА РУСКОР. Согласно новому отчету государственного Корейского института труда, все больше молодых южнокорейцев уходят с рынка труда и за последнее десятилетие все меньше из них выражали желание работать. В отчете анализируются данные за десять лет, с 2015 по 2024 год, на основе ежегодного исследования экономически неактивного населения, проводимого Статистическим управлением Кореи. Особое внимание уделяется лицам в возрасте от 19 до 39 лет, которые не ищут активно работу. На фоне роста числа «экономически неактивного населения», то есть людей в возрасте от 15 лет и старше, которые не могут или не хотят работать, Корейский институт труда отметил, что 77 % опрошенных не намерены искать работу.

В том же отчете отмечается, что доля тех, кто заявил, что сможет работать, если ему предложат такую возможность, значительно снизилась с 54 % до 31 % за тот же период с 2015 по 2024 год. В институте пояснили, что такое резкое падение может быть связано с влиянием COVID-19. В отчете отмечается, что экономическая активность молодежи, как правило, стабилизируется после 26 лет. В то время как многие молодые люди до 25–30 лет периодически сталкиваются с безработицей и краткосрочными подработками, к 25–26 годам они, как правило, делятся на две группы: одна находит стабильную работу, а другая переходит к длительной экономической неактивности из-за отсутствия опыта работы. «Хотя важно понимать, какая доля молодежи в настоящее время находится в состоянии покоя, еще важнее определить, как долго каждый конкретный человек будет оставаться в этом состоянии», — говорится в отчете института. В нем поясняется, что комплексные меры по борьбе с экономически неактивным населением могут оказаться неэффективными в условиях снижения готовности молодых южнокорейцев участвовать в трудовой деятельности.