Нездоровье плюс

Сеул, 12 ноября – ИА РУСКОР. Правительство Южной Кореи повысило обязательный для работодателей процент найма людей с ограниченными возможностями до 4 %, чтобы расширить их возможности трудоустройства. Согласно новым мерам, объявленным министерством труда и занятости, к 2029 году предприятия частного сектора должны будут нанимать на работу 3,5 % людей с ограниченными возможностями, а в государственном секторе этот показатель будет увеличен до 4 %. Это правило будет вводиться поэтапно, с целью повышения обязательной ставки для частного сектора с нынешних 3,1 % до 3,3 % в 2027 году и до 3,5 % в 2029 году. Текущая ставка для государственного сектора составляет 3,8 процента.

По данным министерства, увеличение обязательной ставки на 0,2 процентных пункта приводит к найму на работу 15 000 человек с ограниченными возможностями в частном секторе и 4000 человек — в государственном. Таким образом, ожидается, что благодаря новому правилу к 2029 году в частном секторе будет трудоустроено на 30 000 человек с ограниченными возможностями больше, а в государственном секторе — на 4000 человек больше. По данным министерства, уровень занятости среди людей с ограниченными возможностями ежегодно снижается: с 50,3 % в 2022 году до 49,8 % в 2023 году и 48,4 % в 2024 году. Это контрастирует с устойчивым ростом общего уровня занятости с 69,2 % в 2022 году до 69,9 % в 2023 году и 70 % в 2024 году.