Лучше меньше, но лучше

Сеул, 12 июля – ИА РУСКОР. Южная Корея установила минимальную заработную плату на 2026 год в размере 10 320 вон ($7,44) в час, что на 2,9 % больше текущего показателя. Это решение, принятое на 12-м пленарном заседании Комиссии по минимальной заработной плате 10 июля, стало первым за 17 лет единогласным решением представителей профсоюзов, бизнеса и общественности, что породило слухи о том, в каком направлении будет развиваться трудовая политика администрации Ли Чжэ Мёна.

Это скромное повышение резко контрастирует с более агрессивными повышениями, которые наблюдались в первые годы правления предыдущих администраций. При президенте Но Му Хёне минимальная заработная плата выросла на 10,3%; администрация Мун Чжэ Ина одобрила повышение на 16,4%; а при Юн Сок Ёле повышение в первый год составило 5%. По мнению аналитиков, сдержанная политика администрации Ли отражает ослабление экономического климата и растущее давление на малый бизнес. При новой почасовой ставке работник, занятый полный рабочий день при 40-часовой рабочей неделе, будет зарабатывать 2 156 880 вон ($1 555) в месяц — на 60 610 вон больше, чем в этом году. Тем не менее, эта ставка не соответствует требованиям профсоюзов, которые призывали к более активным действиям по борьбе с застоем реальной заработной платы и инфляцией.

Тем временем бизнес-группы настаивали на заморозке или минимальном повышении, ссылаясь на снижение потребительского спроса, повышение процентных ставок и стремительный рост расходов. Только в 2024 году рекордное количество малых предприятий — 1 008 282 — подали заявления о закрытии, что подчеркивает хрупкость восстановления экономики Южной Кореи после пандемии.