Сеул, 15 марта – ИА РУСКОР. Согласно правительственным данным, более 800 000 сотрудников в Южной Корее зарабатывают более 20 миллионов вон (13 900 долларов) в год из источников, отличных от их обычной зарплаты, таких как проценты, дивиденды и доход от аренды.
В 2024 году в эту категорию попали 804 951 сотрудник, что составляет около 4 процентов от 19,88 миллиона застрахованных на рабочем месте в стране, согласно данным Национальной службы медицинского страхования. Эти сотрудники должны платить дополнительный сбор, называемый «премией, зависящей от дохода», в дополнение к своим обычным взносам на медицинское страхование, зависящим от заработной платы. Эта дополнительная премия применяется к дополнительному доходу от инвестиций, сдачи недвижимости в аренду и других налогооблагаемых доходов. Эта система действует с 2011 года. Сначала только сотрудники, зарабатывающие более 72 миллионов вон в год на дополнительных доходах, должны были платить дополнительный сбор. Но в 2018 году правительство снизило порог до 34 миллионов вон, а в 2022 году он был снижен еще больше — до 20 миллионов вон.
Чтобы не создавать чрезмерную нагрузку для этих работников, дополнительный сбор взимается только с доходов, превышающих 20 миллионов вон. В среднем эти сотрудники с высоким доходом платят около 152 000 вон в месяц за медицинскую страховку. По мере ужесточения правил количество сотрудников, платящих этот дополнительный сбор, увеличилось с 194 738 в 2019 году до 662 704 в 2023 году.
Добавить комментарий
Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.