Госслужащим не хватает зарплаты

Сеул, 1 ноября – ИА РУСКОР. Государственные служащие в Южной Корее все чаще подрабатывают, сдавая в аренду недвижимость или ведя каналы на YouTube. Согласно правительственным данным, за последние четыре года число государственных служащих, официально получивших разрешение на дополнительную работу, увеличилось более чем в два раза: с 2482 в 2020 году до 4982 в 2024 году. За тот же период количество дисциплинарных взысканий за несанкционированную работу вне офиса выросло с 14 до 60. Несмотря на то, что это лишь малая часть от 1,17 миллиона государственных служащих Южной Кореи, резкий рост числа таких случаев свидетельствует об усилении экономического давления на госслужащих. Большинство госслужащих по-прежнему ограничены в возможностях вторичной занятости, и любая разрешенная работа не должна мешать выполнению служебных обязанностей или создавать конфликт интересов.

Одним из наиболее заметных изменений стал рост числа случаев аренды недвижимости: с 45 в 2020 году до 455 в 2024 году. Число одобренных заявок на YouTube и другие платформы для личного вещания выросло почти в пять раз: с 27 до 133. Эти подработки, которые раньше были редкостью или не приветствовались, теперь входят в пятерку наиболее популярных видов внештатной работы наряду с такими должностями, как преподаватель или консультант в государственном секторе.

Государственные служащие 9-го класса в Южной Корее получают базовую ежемесячную зарплату в размере около 2 миллионов вон (примерно 1400 долларов США), что ниже установленного в Южной Корее минимального размера оплаты труда без учета премий. Для сравнения: по данным Статистического управления Кореи, средняя месячная зарплата в стране в 2023 году составляла 3,63 миллиона вон, а в крупных компаниях — почти 6 миллионов. Согласно правилам, вся внештатная работа государственных служащих должна быть предварительно согласована.  «Основные обязанности государственных служащих остаются неизменными, независимо от времени, — сказал член парламента Ви Сон Гон, ознакомившийся с данными. — Мы должны уважать усилия по адаптации, но не в ущерб общественному доверию». Правительство планирует повысить зарплаты в государственном секторе на 3,5 % в 2026 году. Это будет самое значительное повышение почти за десять лет.