А не пойти ли в родители?

Сеул, 21 марта – ИА РУСКОР. Южнокорейские работники теперь смогут претендовать на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью до трех лет. Это последний шаг, призванный помочь преодолеть демографический кризис в стране. На заседании Кабинета министров правительство утвердило указы, разрешающие сотрудникам брать условный отпуск по уходу за ребенком на срок до 1,5 лет вместо текущего одного года. Для семей с двумя доходами этот срок увеличивается до трех лет, если отпуск берут оба родителя. Супруги могут продлить свой отпуск на три года, если каждый из них уже использовал как минимум три месяца отпуска.

Родитель-одиночка или родитель ребенка с ограниченными возможностями также может взять оплачиваемый отпуск на 1,5 года. Родителю, использующему весь 18-месячный отпуск по уходу за ребенком, в течение этого периода будет выплачиваться 32,7 миллиона вон (22 500 долларов США), при этом заявителю будет выплачиваться до 2,5 миллиона вон в месяц в течение первых трёх месяцев и 2 миллиона вон в месяц в течение следующих трех месяцев.  В настоящее время работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают максимум 1,5 миллиона вон в месяц.

Более короткая рабочая неделя также будет применяться к более широкому кругу родителей, воспитывающих детей.  Теперь родитель, у которого есть ребенок в возрасте до 12 лет, может сократить свою рабочую неделю до 35 часов на срок до трех лет — в стране, где по закону установлена 52-часовая рабочая неделя, — поскольку новая политика направлена на компенсацию неиспользованного отпуска по уходу за ребенком продолжительностью до года двумя дополнительными годами с более короткой рабочей неделей.