Сеул, 8 декабря – ИА РУСКОР. Выпускникам университетов за пределами Большого Сеула, в который входят провинция Кёнгидо и Инчхон, требуется в среднем на три месяца больше времени, чтобы найти свою первую работу, чем их сверстникам в столичном регионе. По данным Корейской службы информации о занятости, в то время как средний срок поиска работы для молодежи, проживающей в крупных городах, таких как Сеул, составляет 21,2 месяца, в регионах вне столицы этот срок превышает 24,6 месяца, что свидетельствует об увеличении региональных различий. Такого неравенства не наблюдалось десять лет назад, когда обе группы сообщали о схожих промежутках между получением диплома и трудоустройством, в среднем составлявших около 19 месяцев. С тех пор задержка с трудоустройством у молодых соискателей в Большом Сеуле увеличилась всего на два-три месяца, в то время как в регионах за пределами столицы этот показатель вырос более чем на шесть месяцев.
«Доступ к карьерной поддержке у студентов университетов, расположенных в Большом Сеуле, особенно в Сеуле, отличается от доступа студентов из других регионов», — сказал газете The Korea Herald профессор социологии Ким Чон Ён из университета Кёнхи. «В Сеуле гораздо больше карьерных центров, мероприятий по наставничеству, нетворкингу и ярмарок вакансий, чем в региональных университетах и местных органах власти. Из-за этого выпускники за пределами Сеула с самого начала сталкиваются с структурными недостатками системы». Исследования также показали, что время, которое требуется молодым людям, ищущим работу, чтобы ее найти, независимо от региона проживания, увеличилось до 22,7 месяца по сравнению с 18,7 месяца 10 лет назад.
За последнее десятилетие доля молодых людей, устраивающихся на постоянную работу с полной занятостью, сократилась. Напротив, увеличилось число тех, кто работает на временной или непостоянной основе. Доля тех, кто работает полный рабочий день, сократилась до 61,2 % по сравнению с 73,3 % 10 лет назад, в то время как доля тех, кто работает на временных условиях, значительно выросла — до 34,7 % по сравнению с 24,9 %. Число поденщиков среди молодых специалистов также значительно выросло — до 4,1 % по сравнению с 1,9 % десять лет назад.
